Kündigungsschutz

BAG: Besonderer Kündigungsschutz greift bei jedem Elternzeitabschnitt erneut

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Die Elternzeit dient dazu, Arbeitnehmenden die Betreuung ihres Kindes zu ermöglichen, ohne ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Um dieses Ziel zu gewährleisten, sieht das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) einen besonderen Kündigungsschutz vor. Dieser beginnt grundsätzlich bereits vor dem eigentlichen Beginn der Elternzeit und soll verhindern, dass Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kurz vor Antritt der Elternzeit beenden. Mit … Weiterlesen

Rechtsirrtümer: Thema Kündigungen im Arbeitsverhältnis (Teil 4)

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Im Bereich des Arbeitsrechts existieren zahlreiche Rechtsirrtümer, die bei Arbeitnehmer*innen und Arbeitgebenden gleichermaßen verbreitet sind und zu Missverständnissen und falschen Annahmen führen können. Diese Rechtsirrtümer können zu Unsicherheiten und Konflikten führen, da sie falsche Vorstellungen über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis vermitteln. Es ist daher wichtig, die gängigsten Rechtsirrtümer zu erkennen und durch fundiertes Wissen … Weiterlesen