BAG: Einzelvergleich mit einem Kollegen genügt für die Vermutung einer Entgeltbenachteiligung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. Oktober 2025 – 8 AZR 300/24 – Der Anspruch auf gleiches Entgelt für Männer und Frauen – das sogenannte „Equal Pay“-Prinzip – ist zwar seit einigen Jahren im deutschen Recht verankert, sorgt aber weiterhin für rechtliche Auseinandersetzungen. In der Praxis bestehen häufig Unterschiede in der Bezahlung, die sich nicht immer nachvollziehbar … Weiterlesen