Probezeit

BAG: Keine festen Grenzen für die Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen

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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30. Oktober 2025 – 2 AZR 160/24 – Die Probezeit ist für viele Beschäftigte der Einstieg in ein neues Arbeitsverhältnis – und für Arbeitgebende eine wichtige Orientierungsphase. Besonders bei befristeten Arbeitsverträgen stellt sich regelmäßig die Frage, wie lang die Probezeit sein darf, ohne gegen den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit zu verstoßen. Das Bundesarbeitsgericht … Weiterlesen

Rechtsirrtümer: Thema Kündigungen im Arbeitsverhältnis (Teil 4)

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Im Bereich des Arbeitsrechts existieren zahlreiche Rechtsirrtümer, die bei Arbeitnehmer*innen und Arbeitgebenden gleichermaßen verbreitet sind und zu Missverständnissen und falschen Annahmen führen können. Diese Rechtsirrtümer können zu Unsicherheiten und Konflikten führen, da sie falsche Vorstellungen über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis vermitteln. Es ist daher wichtig, die gängigsten Rechtsirrtümer zu erkennen und durch fundiertes Wissen … Weiterlesen

Rechtsirrtümer: Thema Kündigungen im Arbeitsverhältnis (Teil 1)

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Im Bereich des Arbeitsrechts existieren zahlreiche Rechtsirrtümer, die bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen verbreitet sind und zu Missverständnissen und falschen Annahmen führen können. Diese Rechtsirrtümer können zu Unsicherheiten und Konflikten führen, da sie falsche Vorstellungen über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis vermitteln. Es ist daher wichtig, die gängigsten Rechtsirrtümer zu erkennen und durch fundiertes Wissen … Weiterlesen