Wir beraten hinsichtlich aller Fragen zulässiger Arbeitsvertragsgestaltung. Dies umfasst auch die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen und erfolgt unter Berücksichtigung der sich ständig weiterentwickelnden Rechtsprechung und der aktuellen Rechtsnormen. Natürlich überprüfen wir auch bereits bestehende Verträge und passen diese der derzeitigen Rechtslage an. Hierbei verlieren wir nie aus dem Blick, was für Sie wichtig ist. Dies gilt im gleichen Maße für die Prüfung und Gestaltung von Dienstverträgen (wie bspw. Geschäftsführer-Anstellungsverträgen).
