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Compliance

Das Thema Compliance gewinnt stetig an Bedeutung. Jedes Unterneh-
men unterliegt der Verpflichtung, sich rechtmäßig zu verhalten. Neben der Befolgung staatlicher Rechtsnormen umfasst das auch die Beach-
tung sonstiger Grundsätze, Standards und Konventionen. Dies gilt glei-
chermaßen für das Unternehmen, dessen Organmitglieder und Arbeit-
nehmer. Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und ähnlich exponierte Personen haften persönlich für Mängel im Rahmen von Corporate Com-
pliance. Folglich ergeben sich zahlreiche Bezüge zum Arbeitsrecht.

Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei allen Fragen zu Verhalt-
ensrichtlinien im Unternehmen sowie beim Aufbau einer wirkungsvollen Compliance-Organisation. Soweit notwendig, führen wir auch die erfor-
derlichen Verhandlungen der Betriebspartner bei der Implementierung einer Compliance-Struktur im Betrieb und Unternehmen.